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メッセージ MESSAGE

「ファーストフードの新しい価値を創造し、都市生活者のニーズに応え、地域社会へ貢献する」
これは私たちの経営理念です。
その理念に基づき、アメリカと日本で生まれた別々のブランドを結び付け、世界初のコラボブランドを誕生させました。
固定概念にとらわれず、新しいことに挑戦し、世界に一つだけのお店をつくることができるファーストキッチン株式会社で、新しい扉をともに開きませんか?

会社について知る STORY

First Kitchen

  • 1977年 ファーストキッチン創業

    日本発のハンバーガー店として1号店を池袋に開店。今では珍しいオールスタンディングの店舗でしたが、連日多くのお客様にご利用いただき、長蛇の列ができました。
  • 2004年 フードコートタイプ初出店

    新しい店づくりを意識していた時代。シティ・コンビニエンス・レストランと言うコンセプトもこのころ生まれました。
  • 2013年 本格的なフランチャイズ募集を開始

Wendy's

  • 1969年 ウェンディーズ創業

    1号店はオハイオ州コロンバスに開店。店名は創業者デイヴ・トーマスの愛娘のニックネーム「wendy」にちなんだものです。
  • 1980年 日本初出店

    日本における1号店を銀座に開店。高品質な商品は多くのお客様を虜にしました。
  • 2011年 ウェンディーズ・ジャパン設立/日本再上陸

    株式会社ヒガ・インダストリーズが米国ウェンディーズ社と資本業務提携し、ウェンディーズ・ジャパンを設立。2011年12月に新生ウェンディーズとして表参道店を開店させました。
  • 2015年 コラボ店1号店として
    ファーストキッチン・ウェンディーズ六本木店開店

    ブランドの垣根を超えたコラボレーション店舗が始動。両社の強みを最大限に活かし、好調なスタートを切りました。ファストフードの新しい未来がここから始まりました。
  • 2017年 ファーストキッチン・ウェンディーズコラボ店を
    26店まで急速に店舗を拡大!

    新宿南口店が2017年10月にオープン!フラッグシップ店として、新宿の新たな顔となりました。オープニングにはもえあずさんが応援に駆け付け、回転を心待ちにしていた人々から大きな拍手が起こりました。私たちの夢はさらに加速していきます!

雇用形態について知る STATUS

キャリアステップ Career

キャリアパス

アシスタントマネージャーから始まり、試験によってセカンドアシスタントマネージャー、ファーストアシスタントマネージャー、店長までステップアップすることが可能です。

よくあるご質問 Q&A

配属店舗はどのように決まるのですか?
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫の店舗に配属されますが、地域を超えて異動することは少ないですが、立地(繁華街型、ビジネス街型、郊外型、ショッピングセンター内型)や2つのブランド(ファーストキッチン、ウェンディーズ・ファーストキッチン)を考慮し、色々な経験を幅広く積んで貰うように配属しています。
店舗の異動を希望することはできますか?
店舗の異動希望することは可能ですが、希望通りになるとは限りません。
新卒採用での入社時期は4月のみですか?
原則、4月入社ですが秋入社も可能です。
OBやOGの方に会いたいのですが可能ですか?
可能です。社員数が多くありませんので、担当者までお問い合わせください。
採用スケジュールを教えて下さい。
3月以降、随時エントリーを受付ています。
書類選考 ⇒ SPI検査(web) ⇒ 一次面接  ⇒ 二次面接 ⇒内定
会社説明会への参加は必須ですか?
会社説明会は行っておりません。個別に説明をさせて貰っていますので、まずは一度ご連絡をください。
女性が活躍できる会社ですか?
"活躍できます。
ファーストキッチンを利用されるお客様の7割を女性のお客様が占めています。顧客の立場に立って考え、お客様の満足度を高めることが大切なのですが、弊社においては女性スタッフが店舗の中心となってサービス向上を担っています。 また、パート・アルバイトの女性比率も7割超と高いことから特に近年は女性店長の必要性が高まっています。
どのような福利厚生がありますか?
家賃補助制度、5連休取得制度、バースデー休暇、食事補助制度、 従業員割引制度(30%OFF)
育児休暇制度はありますか?
あります。
今まで築いて来られたキャリアを出産後も活かしていただきたいと考えています。育児休暇は2年まで可能です。復帰後も育児時短勤務制度もあり、小学校6年生の3月まで可能としています。
社員の男女比はどのようになっていますか?
パート・アルバイトに関して、男女比がそれぞれ約25%:75%の割合ですが、正社員は約80%:20%となっています。

キャリアステップ Career

キャリアパス

アシスタントマネージャーから始まり、試験によってセカンドアシスタントマネージャー、ファーストアシスタントマネージャー、店長までステップアップすることが可能です。

よくあるご質問 Q&A

配属店舗はどのように決まるのですか?
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都の店舗に配属されますが、地域を超えて異動することは少ないですが、立地(繁華街型、ビジネス街型、郊外型、ショッピングセンター内型)や2つのブランド(ファーストキッチン、ウェンディーズ・ファーストキッチン)を考慮し、色々な経験を幅広く積んで貰うように配属しています。
店舗の異動を希望することはできますか?
店舗の異動希望することは可能ですが、希望通りになるとは限りません。
応募に際して年齢制限はありますか?
20歳~35歳程度の方を求めています。
入社日について相談・調整できますか?
ご都合に合わせて入社日を設定しますのでご安心ください。
採用スケジュールを教えて下さい。
"随時エントリーを受付ています。
書類選考 ⇒ SPI検査(web) ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒内定"
女性が活躍できる会社ですか?
活躍できます。
ファーストキッチンを利用されるお客様の7割を女性のお客様が占めています。顧客の立場に立って考え、お客様の満足度を高めることが大切なのですが、弊社においては女性スタッフが店舗の中心となってサービス向上を担っています。
また、パート・アルバイトの女性比率も7割超と高いことから特に近年は女性店長の必要性が高まっています。
どのような福利厚生がありますか?
家賃補助制度、5連休取得制度、バースデー休暇、食事補助制度、従業員割引制度(30%OFF)
育児休暇制度はありますか?
あります。
今まで築いて来られたキャリアを出産後も活かしていただきたいと考えています。育児休暇は2年まで可能です。復帰後も育児時短勤務制度もあり、小学校6年生の3月まで可能としています。
平均年齢や男女比率等について教えてください。
正社員の平均年齢は40歳です。
創業して40年が経ち、若返りを図っています。
パート・アルバイトに関して、男女比がそれぞれ約25%:75%の割合ですが、正社員は約80%:20%となっています。

キャリアステップ Career

キャリアパス

アシスタントマネージャーから始まり、試験によってセカンドアシスタントマネージャー、ファーストアシスタントマネージャー、店長までステップアップすることが可能です。

よくあるご質問 Q&A

配属や勤務先はどのように決まるのですか?
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、名古屋、岐阜などにある直営店に配属されます。現在のお住まいから通勤が可能な店舗に配属しています。異動はありますが、通勤可能範囲内となります。
部署の異動を希望することはできますか?
店舗の異動希望することは可能ですが、希望通りになるとは限りません。
応募に際して年齢制限はありますか?
高校卒18才から応募可能です。
入社日について相談・調整できますか?
ご都合に合わせて入社日を設定しますのでご安心ください。
契約社員から正社員への登用制度はありますか?
年2回、正社員に転換する試験があり、これに合格すると正社員になることが出来ます。
女性が活躍できる会社ですか?
活躍できます。
ファーストキッチンを利用されるお客様の7割を女性のお客様が占めています。顧客の立場に立って考え、お客様の満足度を高めることが大切なのですが、弊社においては女性スタッフが店舗の中心となってサービス向上を担っています。 また、パート・アルバイトの女性比率も7割超と高いことから特に近年は女性マネジメントスタッフの必要性が高まっています。
どのような福利厚生がありますか?
労働、社会保険加入、健康診断、食事補助制度、従業員割引制度(30%OFF)
育児休暇制度はありますか?
あります。
今まで築いて来られたキャリアを出産後も活かしていただきたいと考えています。育児休暇は2年まで可能です。復帰後も育児時短勤務制度もあり、小学校6年生の3月まで可能としています。
平均年齢や男女比率等について教えてください。
契約社員の平均年齢は35歳です。
パート・アルバイトに関して、男女比がそれぞれ約25%:75%の割合ですが、契約社員は約40%:60%となっています。

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